冯恩洪教授,是全国著名的教育专家,曾先后担任上海培光中学副校长,上海建平中学校长兼上海建平(集团)学校总校长,业界普遍认为在教育界,有“北魏南冯”的说法,他不仅具有远见卓识,还是“艺高人胆大”的教育实践家,中国关心下一代教育研究院副院长,中国关工委全国教育专家指导中心副主任,全国中小学德育研究会副理事长,华东师范大学,上海师范大学,上海大学的客座教授。
本学期学习了
一、教育真谛
在阅读中,最让自己刻骨铭心的来自
1、教育的真谛在于实现人的社会化和人的个性化和谐发展。
2、研究差异,创造适合学生的教育,就是要做到告别难受,结束忍受,远离接受,走进享受。
3、我的责任就是让我的学生快乐,成长不需要伴随着每天的愁眉苦脸,当我的学生走进教室,脸上没有笑容的时候,我知道我的工作缺位了,我做校长,我有责任让我的学生实现快乐的成长,走进学生的心灵世界,我发现学生是有潜力的,潜能不释放,学生不快乐。
4、以学生发展为本的教育要求我们胸中有书,目中有人,根据学情决定我教什么,我怎么教。
5、直木造梁,弯木造犁,让所有的学生各得其所,各展其长,人皆有才,人无全才,扬长避短,个个成才。
6、一个教师照亮了别人,发展了自己,只有发展了自己才能更好的照亮别人,只有发展了自己,才能更长时间地照亮别人。
7、这个过程来源于读书,因为从1980年到昨天的晚上,我没有一天不读1个小时的书,读书长智慧,当读书使人对教育的认识,从简单走向庞杂,再从庞杂回归到简单的时候,我发现我把握了教育的真谛。
8、最好只是一时的现象,更好是永恒的追求,持续改进,不断创新。
9、有什么样的流程文化就有什么样的教育质量,如果说一个好校长就是一个好学校的话,那么一个好的管理文化可以培育一群好学校。
10、创造适合学生的教育是一场革命,是一场告别书本中心走进学生发展为本的革命,创造适合学生的教育,关键的关键是研究学生,使我们的老师由心中有书走进胸中有书,目中有人的境界。
二、读后反思
1、改变观念
教育对象是学生,好的教育应该是最有益于学生学习和发展的,所以我们在教学行为上要考虑学生的需求。
学习了很多模式,但仍然没有找到最适合我校的模式,感觉总是不停地在照搬别人的东西,感到不合适就抛弃了,再搬再抛弃这种照搬模式的做法是达不到课改目的的,总是想套用现成的模式,现在看来是行不通的。最后转变观念、调整心态、端正态度。对一些名校的做法抱着学习的心态,结合学校实情在实践中内化成自己的东西,研究出适合自己的模式,其实模式这个东西只是一个框架,不如探讨教师的教学风格,当你做出了自己的风格,自然就有了自己的模式。
2、关注差异
老师们都会遇到过这样的情况:当我们批改作业时发现了一些很简单的问题都错了。问题出在哪里,错误应该归咎与谁?至少不应该只责备学生,我们老师也有错误,我们没有去了解我们的学生。很多老师都知道学生存在差异,但我们在行动上仍然按相同的标准来要求他们、衡量他们,一旦做不到,就进行批评教育,最后只是相互间的怨言,师生关系渐行渐远。书中提到的“人皆有才,人无全才,扬长避短,个个成才”这样的境界,可能我们很难做到,但如果我们能更多地去了解和认同学生的差异性,更多地包容学生的错误,换位思考他们的处境,更多地为学生设计一些他们够得着的问题,让他们享受到哪怕一点点的学习的快乐,我想师生关系肯定会得到改善,我们的课堂将会活跃很多。
这就告诉我们,教育在挑选适合教育的学生的同时,要关注学生的差异,研究学生差异,创造适合学生的教育。这样我们的学生在课堂里能够听得懂,他就告别忍受,走出接受,走进享受了。
3、尊重和倾听
“现在的老师不好当,班主任更不好当”,我们可能经常要发这样的感慨。我也曾做过十几个年头的班主任工作,班主任的教育工作,有的只是一些“鸡毛蒜皮”的事情,然而处理不好,就会激起各种矛盾,不但影响教学,而且还可能有“大事”发生,学生是有情感的,我们应该尊重学生的情感。
这就说明尊重学生的情感需要通过满足学生的自我尊重的需要来实现,让他们获得成功,产生成就感,给他们以肯定和鼓励。要获取学生的认同,必须有心灵上的沟通,这就需要我们去倾听他们的心声,所以我们要更多地俯下身来聆听学生的想法,这样就会和学生建立起既是师生又是朋友的关系,学生的心里话会对你说,你才会有针对性地解决他们的实际问题。
4、加强学习
最后,把一直鼓励
播
种
泰戈尔
把一个信念播种下去
收获到的将是一个行动
把一个行动播种下去
收获到的将是一个习惯
把一个习惯播种下去
收获到的将是一个性格
把一个性格播种下去
收获到的将是一个命运